年级组长是学校基层管理中的重要岗位，是年级工作的组织者、领导者。根据学校发展实际，经研究决定，面向全校开展初2027届年级组长岗位竞聘工作。现就有关事项通知如下：

一、聘任岗位

附中本部初2027届年级组长

二、应聘人员基本条件

1.组织观念强，能坚决贯彻党的教育方针，遵守教育行政部门的各项政策法规，有较强的组织纪律观念，能认真执行学校决定，以身作则、顾全大局。

2.具有全日制大学本科及以上学历的附中教师，中学一级教师及以上职称，在附中（含西安崇是中学）任班主任不少于五年，近五年内承担过毕业班教学工作，教学效果好，年度考核均为合格及以上等次，近五年至少有1次年度考核为优秀。

3.群众基础好，业务能力强，有较强的凝聚力和执行力，具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力，能广泛听取群众意见，为学校决策提供依据。

4.责任心强，具有良好的公民道德和职业道德，有较强的主人翁精神和服务意识，乐于奉献，清正廉洁。

5.身心健康，精力充沛，有吃苦耐劳精神，能胜任繁杂事务性工作。

6.原则上不超过45周岁。

三、岗位职责

1.根据学校工作计划，结合本年级的实际情况，制定年级组三年规划和每学期的工作计划，提出年级工作的明确目标并制定具体措施，督促指导班主任制定班主任工作计划，认真落实年级工作。

2.团结并带领班主任队伍，紧抓学生日常管理；主持召开班主任周例会，提高班级管理工作的针对性、及时性和实效性；指导和督促班主任将班级管理工作落实到实处，建设良好班风，完成教育目标。

3.组织协调全年级教师，坚持以教学为中心，有序高效开展教学工作；定期召开年级教师大会，制定下一阶段的教育教学工作计划，做好培优、补弱、育特等相关工作。

4.按照学校规定，协调组建并管理年级家长委员会，动员家长力量，形成家校良性互动，共同推动年级各项工作稳步向前。

5.定期召开学生座谈会，了解班主任工作情况和各学科教师教学情况，及时反馈相关意见，积极沟通并提出有针对性的建议。

6.按照学校规定，协调安排本年级班主任、学科组长、任课教师；配合相关部门做好本年级教师的考核、评估等工作；配合相关部门组织学生活动，推进学生常规管理，协助学校处理好本年级学生的偶发事件。

7.认真总结年级工作，不断提升管理能力。

8.做好与年级相关的其它工作。

四、任期及待遇

1.年级组长岗位任期为三年，从2024年9月至2027年8月。

2.年级组长一经聘用，享受学校规定的待遇。

五、报名方式及时间

个人自主申报，请填写《陕西师范大学附属中学年级组长选聘报名表》，纸质版签字后交至崇是楼519室王茜处，电子版发送至组织人事处邮箱sdfzzzrsc@163.com。

自主申报截止时间：9月1日（星期日）12:00

年级组长选聘报名表.doc

  陕西师范大学附属中学

2024年8月31日